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管理技術的定義
2018-4-23 11:59:45  來源:緬甸新聞 【字體: 】 瀏覽:
本文摘要:
  “確切知道要別人干什么,并注意他們用最好最經濟的方法去干”。
管理技術的定義
    雖然人們在對“管理”概念的理解上有著細節的差異,但透過管理學家們的種種表述,我們可以從中找到許多共同性的東西,因為人們在長期的管理理論研究和實踐中已經達成了一定的共識。第一管理是有機聯系的群體活動.通過個體活動有效結合形成真正意義的管理活動。第二,管理是復雜的、完整的職能體系,是指導人們進行共同勞動的一系列組織行為。第三,管理是有意識的、有目的的自覺行為,自發行為不能充分保證預定目標的實現。第四,管理是動態的、連續的作用過程,全面地貫穿于整個社會組織活動的始終。第五.管理是必備的、基礎性的組織發展資源.是社會各種生產力的共同要家和組成。.、::::.
    要追求一種能夠準確地表述“管理”全部含義的定義是相當困難的。需要特別強調的是,真正意義上的管理具有其結構性,包含了六個基本要素,也就是要回答以下六個間題,這些問題的明確化有助于我們全面把握管理概念的內涵和實質:
    我們可以這樣來理解“管理”的含義:管理就是指根據社會群體活動的要求,在特定的管理環境中,管理主體為了實現頂定的管理目標,運用一定的管理方法,對管理客體實施作用并取得相應管理效益的行為過程。因此,管理是社會化大生產的要求,是社會發展的基礎,是社會進步的橋梁。
    管理幾乎同人類一樣古老,人類的管理階段經歷了一個相當長的發展歷史。雖然,從漫長的原始管理時期氏族首領的“原始共產主義”管理活動,到奴隸主及封建主的專制、獨裁、家制
管理活動,這些形形色色的管理活動與現代管理和科學管理都有著天坡之別。但是,管理從來就沒有停止過.它從來就是社會調控的工具、組織運行的手段、人力發揮的條件。

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