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企業行政再造的內容
2018-4-9 12:04:49  來源:緬甸新聞 【字體: 】 瀏覽:
本文摘要:再造企業行政,再造的具體內容包括對企業行政管理主體的再造、企業行政管理流程的再造、企業行政管理活動的再造、企業行政制度規范和監督機制的再造、企業部門行政的再造、企業行政管理效率效益觀念和機制的再造。
    再造企業行政,再造的具體內容包括對企業行政管理主體的再造、企業行政管理流程的再造、企業行政管理活動的再造、企業行政制度規范和監督機制的再造、企業部門行政的再造、企業行政管理效率效益觀念和機制的再造。
企業行政再造的內容
    研究企業行政管理首先涉及到管理的主體—行政組織機構和行政領導。行政組織機構包括綜合辦事機構和專門辦事機構。比如在中國的國有大中型企業中,綜合辦事機構如總經理辦公室,專門辦事機構如人事部門、財物部門、后勤保障部門、治安保衛部門等。這些組織機構形成一個管理網絡,體現為生產和營銷第一線服務的功能。在計劃經濟時代,中國的國有企業由于是政府的附屬物,它的組織結構可以說是政府組織結構的延伸,企業中的行政管理組織基本上是與政府實行對口設置,造成企業內部機構臃腫,冗員充斥,官僚主義橫行。企業經過公司制改造以后,機構雖然有所縮減,但由于市場發育不成熟,企業社會化程度太低,政府干預還在所難免,因此,企業的組織結構仍顯龐大。比如國內一個中型的國有企業,雖然經過公司改制,但是仍然保留著龐大的行政機構—辦公室、秘書室、人事處、財物處、總務處、保衛處、安監處、環保處、計生辦、經警隊、汽車
隊、消防隊、招待所、服務公司、職工醫院、子弟學校等十幾個
部門,再加上黨委和工會等系統,其機構真可謂龐大無比。這樣龐大臃腫的行政辦事機構根本無法適應市場經濟的需要,也不符合當前科技和信息技術發展的要求,因此必須進行脫胎換骨的再造。從企業的行政領導體制來看,企業的行政領導由總經理和總經理、部門經理或主管組成,有的企業財物和人事直接由總經理掌管,有的則由副總經理或部門經理掌管,具體各個職能部門則設有專門的主管人員從事專門的管理業務,形成了一個金字塔型的等級制的管理體系。這種管理體系與現代企業組織結構和領導體制扁平化發展趨勢極不適應,也需要進行脫胎換骨的再造。從企業行政領導者來說.計劃經濟條件下的企業廠長屬于國家干部編制,由執政黨和政府主管部門任命,政治條件要求較高,而業務條件相對較弱。市場經濟條件下的企業螢事長、經理人員,必須是專業化的企業家,他們不僅在政治上要堅持社會主義方向,而且更要是市場經濟大海中成功的搏擊者。因此,企業領導者的思維方式、行為方式、知識結構、能力水平、綜合素質以及企業家的培養、選拔任用、考核體制,都必須進行徹底的改造。


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