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緬甸最低工資標準通過后,工人新要求必須接送上下班
2015-9-22 22:41:18  來源:緬甸新聞 【字體: 】 瀏覽:
本文摘要:根據相關規定,在最低工資出臺后,工廠與工人們需在一個月內重新簽署勞務合同,否則雙方將被追責。然而,雖然有部分工廠已經完成了新的勞務合同的簽署,但尚有部分工廠因與工人之間未達成共識而沒能簽署。

根據相關規定,在最低工資出臺后,工廠與工人們需在一個月內重新簽署勞務合同,否則雙方將被追責。然而,雖然有部分工廠已經完成了新的勞務合同的簽署,但尚有部分工廠因與工人之間未達成共識而沒能簽署。

緬甸最低工資標準通過后,工人新要求必須接送上下班

對此,工廠與工人向就業與社會保障部提交了詳細的情況報告書。經就業與社會保障部研究后決定,同意簽署期限推遲至10月底。

緬甸最低工資標準通過后,工人新要求必須接送上下班

據悉,目前工廠與工人們就待遇及福利等問題尚未達成共識。其中,最大一個分歧是工廠是否安排車輛接送工人上下班等。

就業與社會保障部官員稱:“工廠和工人們均表示目前仍在磋商當中,一個月時間不夠充足,希望再增加時間。經調查后,我們決定同意延長期限。如至下個月時,仍有工廠未能簽署合同,那我們將單獨約見這些工廠和工人詢問詳細情況,如有必要,將根據法律追究其責任。”

緬甸最低工資標準通過后,工人新要求必須接送上下班

隋琳班工業區管理委員會主席稱:“我們工業區中,部分工廠已經簽署完畢新勞務合同,有些則還在磋商當中,現在再獲得一個月時間,對于工廠和工人來說都是好事,可以詳細進行商討,不用急急忙忙操作。”

緬甸最低工資標準通過后,工人新要求必須接送上下班

工人領袖歌昂耐稱:“如果能盡快簽署新勞務合同,對于工人來說當然是好事,對工人工作也有保證。但是,工廠業主們需要時間與工人磋商。因此,我覺得推后一個月非常好,這樣大家就能有充足時間磋商。不過值得關心的是,合同未能簽署,馬上就要月底了,工廠是否會按最低工資額度下發工資。”

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就是否按時下發工資一事,就業與社會保障部官員吳苗昂稱:“工廠會向部門提交工資下發清單,我們一看就能知道工廠是否按規定執行。所以,這個不用擔心。再說,如果工人們未按規定獲得工資,也會第一時間反映的。”

緬甸最低工資標準通過后,工人新要求必須接送上下班

據悉,雖然該工資額度不適用于低于15人的小型家庭作坊企業,但就業與社會保障部明確表示,不管任何企業,都需與工人簽署勞務合同。

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據了解,法律規定工廠聘用工人后,均需在一個月內與工人簽署勞務合同,如未簽署,工廠業主將有可能被判 6個月監禁或罰款或并罰。簽署務合同后,如有違反合同條款的行為,則可判處低于3個月監禁或罰款或并罰。

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