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緬甸的BOSS們請注意,必須本月內與工人重新簽訂用工合同,違者小心坐牢半年
2015-9-4 22:09:16  來源:緬甸新聞 【字體: 】 瀏覽:
本文摘要:8月28日,國民最低工資制定委員會正式頒布最低工資額度為日薪3600緬幣,并明確表示,已通過國家政府審核確認,9月1日起正式生效,該額度適用于全國范圍所有企業工廠,除15人及以下小型家庭作坊。

勞工就業與社會保障部發布消息:所有15人以上企業必須30天內與工人重新簽訂用工合同。否則,政府將有權判處違反者最高六個月的監禁!

緬甸的BOSS們請注意,必須本月內與工人重新簽訂用工合同,違者小心坐牢半年

8月28日,國民最低工資制定委員會正式頒布最低工資額度為日薪3600緬幣,并明確表示,已通過國家政府審核確認,9月1日起正式生效,該額度適用于全國范圍所有企業工廠,除15人及以下小型家庭作坊。

緬甸的BOSS們請注意,必須本月內與工人重新簽訂用工合同,違者小心坐牢半年

8月31日,勞工就業與社會保障部發布消息,提醒全國范圍內工廠業主:最低工資生效后,工廠必須與工人們重新簽署勞務合同。因此希望工廠業主們根據相關規定,在30天內與工人們磋商并重新簽署勞務合同。同時他們強調,雖然最低工資不適用于15人及以下小型家庭作坊,但是小作坊也必須與工人們簽署勞務合同。如果勞工就業與社會保障部發現有企業沒有簽訂用工合同,將有權對于企業主判處六個月的監禁。

緬甸的BOSS們請注意,必須本月內與工人重新簽訂用工合同,違者小心坐牢半年

此外,勞工就業與社會保障部還提醒工廠,在發放工人們工資時,還希望工廠專門設定工資發放記錄書,記錄后方發放工資,并將工資單一同發放于員工。

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