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緬甸衛生部人事調動風波
2015-8-10 22:34:39  來源:緬甸新聞 【字體: 】 瀏覽:
本文摘要:緬甸最低工資委員會書記吳苗昂表示,這個會依據要求而更改,然而加薪事項還是要看雇主這邊,為了讓雇主及勞工兩方面平衡還需要更多的考量。

8月8日緬甸衛生部發布的消息引起了國內極大的不滿。

聲明中稱,將從國防部調動官員至醫療衛生局任職。根據聲明的內容,衛生部將提升一部分軍隊醫生擔任醫療衛生局副局長等職位,此外還有一位中校和一位上校,由軍校畢業,并非醫生,也直接被任命為衛生局的副局長和助理局長。

在衛生部重組的過程中,以滿足社會需要為由,建立了兩個部門,一個是醫療衛生局,另一個是公共衛生局。這些部門提供了額外的崗位,在省邦級別并不明顯,主要是在鎮區級別,有330個崗位。很多批評指出,這些崗位是為國防部官員設立的。

鎮區的醫療衛生局的官員很難得到提升,需要得到新的***才可以。然而一些軍方官員一過來就做了他們的上級。同時,目前緬甸還有很多醫學畢業生等待分派工作,從軍隊醫院過來的這些人使他們就業機會更少。

正常的緬甸醫校畢業生,畢業后還需實習才能正式工作,工作后需要多年經驗才可以考研究生,一般在35歲后才能當專家。然而在軍隊醫校出來的畢業生則不同,可以立刻正式工作,可以隨時繼續讀研究生課程,很早就可以當專家,提升職位一般比同期普通醫校出來的學生早5年。

此外,在不公平的人事調動中,緬甸衛生部還指出,這些調動是為了彌補醫院中部分醫生資質的不足,這引起了緬甸社會更大的不滿。

2013年3月8日,緬甸國會通過了公務員法。根據公務員法3(a)的規定,緬甸各部各局必須任命由聯邦公務員委員會選定的人選才能得到批準。根據3(b)的規定,聯邦公務員委員會需要調查公務員人選,并向國會提交。因此,總統辦公室主任吳卓鐵說:“所有任命都是依法辦理的。”

緬甸勞工要求基本工資應該依據物價情況而調整

緬甸衛生部人事調動風波

緬甸勞工反對“最低工資兩年更改一次”的條款。政府把最低工資調整的時間定在法律中,然而市場的通貨情況并不穩定,因此他們要求最低工資應該依據物價情況隨時調整。

萊達亞工業區勞工領袖瑪順興表示,緬甸物價的高低情況應該沒有辦法確切的掌握,因此應該依據物價情況而調整。

成衣業勞工會一位領導表示,兩年之內物價的情況很明顯會比現在高,在沒到調整最低工資之前許多勞工都只能艱苦的過日子,因此希望能據物價情況而調整。

緬甸最低工資委員會書記吳苗昂表示,這個會依據要求而更改,然而加薪事項還是要看雇主這邊,為了讓雇主及勞工兩方面平衡還需要更多的考量。目前規定勞工的最低薪資一天為3600緬幣,該規定于6月29日公布后在有效期間內收到331份抗議、建議信件,信件中包括9個雇主組織及11個勞工組織。(緬甸果敢 www.540309.live)如今委員會已經和抗議的雇主及勞工組織協商。因此等到全面考量及核查雇主及勞工組織的要求后,將最終公布并貫徹實施最低工資。

根據最低工資法,從公布建議最低工資后的60天內必須公布核定的最低工資,因此8月28日之前是最后的期限。

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